Leistungen

Personalgewinnung:

  • Erstellen des Bewerberprofils mit den benötigten sozialen, fachlichen und persönlichen Kompetenzen
  • Individuelle Strategieentwicklung
  • Bewerbungsprozesse gestalten
  • Führen von Interviews und Erstgesprächen mit möglichen Kandidaten
  • Begleitung bei der Einarbeitung

Personalentwicklung:

  • Planung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Einführung und Training eines Konfliktmanagement-Systems
  • Begleitung der Teamentwicklung

Optimierung des Arbeitsplatzes:

  • Jahresprogramm zur Optimierung und Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsplatzes ( 5S-Methode)
  • Ressourcenplanung und Zeitmanagement
  • Organisation unterstützender Software
  • Interimsmanagement bei der Umsetzung